冬日出行总透着别样的仪式感：奔赴陌生城市聆听一场演唱会、在古城慵懒的阳光下啜饮一杯热饮，或是暂且停下忙碌的工作步调，寻一处放空身心。旅途的价值，从来不止于目的地的远近，更在于让沿途的每一段体验都更惬意、更暖心。配备了Galaxy AI的三星Galaxy手机，正逐渐成为众多用户旅途中最可靠的助手，凭借其多样且强大的AI功能，它能为你规划行程、记录美好、助力沟通，还能在不经意间为冬日旅途增添更多从容与暖意。
旅途信息一手掌控
冬季出行时，天气突变和行程混乱往往是最让人担心的问题。Galaxy AI的即时简报功能能够整合并推送天气、健康、日程以及热点新闻等各类信息，并且会依据用户的使用习惯，在出发前等重要时刻，及时推送天气、路况等相关信息，帮助用户在出门前就了解当天的温差、风雪状况以及行程提醒。当使用Galaxy Z Flip7时，用户还可以在它的超大视野智能外屏上直接查看实时窗推送的内容，不需要展开手机就能迅速获取关键信息。
抵达旅行目的地后，无论是使用导航、预订餐厅还是查询地址，Bixby的跨应用执行能力与“智能拖放”功能都能帮你省去不少操作步骤，不用在冷风中反复操作屏幕。你可以直接对Bixby下达指令：“导航到今天要入住的酒店”，它就能自动调用日历、地图等应用，为你规划出导航路线。要是在微信里收到朋友发来的地址，只需长按地址文本，系统就会自动关联地图和打车等应用，把地址拖动到对应的图标上就能进入下一步，既不用手动切换应用，也省去了复制粘贴的麻烦。
折叠屏升级旅行体验
三星Galaxy Z Fold7凭借更轻薄的机身设计，以及展开后8.0英寸（直角）的超大屏幕，为用户查阅资料与处理多任务创造了更为宽阔的操作空间。在旅途过程中，分屏、浮窗、多任务并行等功能，能让查询路线、查看攻略、记录笔记等操作同时进行；此外，借助“智能收藏”功能，系统可自动将笔记内容进行结构化整理，并生成带有地点标记的每日行程安排，让旅行准备工作变得更加省心便捷。
三星Galaxy Z Flip7机身轻巧，升级后的超大视野智能外屏，让你查看提醒、回复消息或是切歌都不用展开手机；旋停形态则为自拍、合照和Vlog拍摄提供了更丰富的角度与稳定效果，特别适合在咖啡馆、雪地或是夜景街区捕捉灵感，堪称冬日旅途中的理想拍档。
冬日影像更精彩
冬日景致虽有清冽独特的韵味，却常受光线不足等状况困扰。三星Galaxy S25系列凭借强劲的镜头配置与升级后的超视觉引擎，能更精准地应对复杂光线环境，使拍摄出的照片亮度与色彩更贴近自然本真。其中，三星Galaxy S25 Ultra搭载以2亿像素为主力的全焦段影像系统，无论是定格雪景、捕捉夜景，还是呈现建筑细节，都能展现出丰富的画面层次；即便使用高倍变焦，画质依旧稳定清晰，尤其契合冬季主题的影像创作需求。
拍摄完成后，Galaxy AI所具备的多种编辑功能可以进一步优化画面效果。借助生成式编辑，用户能够轻松移除画面中的路人或是补全构图，让画面更加理想；音频橡皮擦则能有效降低风声这类冬季拍摄时常见的噪音，提升音频质量；智绘人像功能还能为旅拍内容增添更多艺术感与表现力。即便是三星Galaxy A56 5G，它配备的对象橡皮擦、自定义滤镜以及可选择用户最佳面部表情等实用功能，也足以满足用户在冬日拍摄时的各类需求，让旅途中的每一次快门按下都更具意义与价值。
轻松处理旅途中任务：不耽误节奏、不打断心情
旅途中或许会临时接到工作任务，不过Galaxy AI的多模态能力能让这些工作不再耗费过多时间。AI多截图功能可以助力用户快速提取视频、网页或者资料里的重点内容，自动生成摘要或是进行翻译；智能摘要功能则能够把大量文字简化成清晰的结构；用户还能够借助Bixby依据多个文档生成思维导图，这很适合学习或者工作内容的整理，让任务处理变得更高效、更省心。即时翻译在跨国旅行或者查看外文资料的时候也特别友好，能帮助用户快速理解信息。
在三星Galaxy A56 5G上，用户也可以通过即圈即搜功能为日常事务减负。其新增智能识别屏幕信息的能力，可根据信息类型提供后续操作选项。比如，圈选内容如果是电话号码，用户即可快速提取；如果是电子邮件，可智能跳转；是网站网址，可直接访问。
在冬日出行的旅程中，Galaxy AI能在每一个重要环节提供恰到好处的支持：提前告知天气与行程安排、让跨应用操作更简便、带来更稳定的影像效果、助力快速处理各类信息。不管你是用Galaxy S25系列定格雪景，用Galaxy Z Fold7把控旅途节奏，用Galaxy Z Flip7记录生活点滴，还是用Galaxy A56 5G拍摄笑容明媚的合影，三星Galaxy手机都能让出行体验更温暖、更轻松、更从容。
12月3日消息，利民（Thermalright）推出了新款PA120 MAX屏幕版散热器，该产品首发售价为439元。 新款散热器顶部配备了一块5英寸的磁吸式快拆屏幕，其分辨率为480×854。该屏幕通过USB 2.0接口与主板相连，用户借助官方TRCC软件，能够上传图片、动画等个性化素材，从而完成桌面视觉的定制化设置。 它的散热核心采用双塔双风扇的设计布局，配备了六根直径为6mm的AGHP GEN5逆重力热管。 散热底座采用经C1100镀镍及精工回流焊工艺处理的微雕铜底，搭配表面喷涂纳米涂层的双塔鳍片组，以此提升热传导效率。 散热器配备了两个TL-K12性能风扇，其尺寸规格为标准的120mm×120mm×25mm。该风扇采用S-FDB V2轴承，扇叶经过动平衡校正处理，并且在四角位置装有硅胶减震垫。 它的最高转速是2150 RPM±10%，最大风量可达69 CFM，最大风压为2.87 mmH₂O，噪音可控制在27 dBA以内。 兼容性方面，这款散热器配备SS2扣具体系，能够全面适配英特尔LGA 115x、1200、1700、1851平台以及AMD AM4、AM5平台，可兼容目前主流的桌面处理器。 购买链接：京东平台，售价479元 ;
12月3日消息，内存大厂南亚科近期因股价出现波动，触发了注意交易资讯标准，日前已按照相关规定公告了最新的自行结算财务数据。 数据表明，该公司10月份营收达新台币79.08亿元，与2024年同期相比激增262.37%，刷新了近50个月以来的最高纪录。 其税前净利润为25.02亿新台币，较2024年同期大幅增长781.74%；归属于母公司股东的净利润达20.39亿新台币，同比增幅更是高达1006.38%。 南亚科发布了2025年第三季度的财务报告，数据表明，该季度公司营收达187.79亿元新台币，较去年同期增长130.91%；归属于母公司股东的净利润为1.56亿元新台币，同比增幅达205.16%。 南亚科总经理李培瑛此前曾表示，第三季度市场景气度显著回升，主要原因在于AI需求持续强劲以及非AI市场供给存在缺口。 他预计AI以及普通云端服务器领域对DRAM的需求会不断增加，2026年市场行情有望保持增长态势。 ;
你的游戏库里是不是堆满了游戏，可每次打开Steam或者主机，连点一下“开始”的勇气都鼓不起来？ 近日，一位33岁的资深PC玩家在Reddit平台发布了一篇颇具争议的求助帖子，他在文中伤感地坦言自己“怀念当初作为玩家的时光”，这一感慨引发了全球玩家的强烈共鸣。 这位老玩家表示自己从5岁起就开始接触游戏，如今却觉得“对游戏没了往日的激情”。他坦言，两年前一段维持了15年的感情结束后，自己的生活状态便逐渐下滑。 他配备着顶配的游戏设备，Steam游戏库也塞得满满当当，可总还是“光在游戏列表里翻来翻去，从来没点过‘开始游戏’的按钮”。 先打开主机，接着查看游戏列表，之后再关机。每当感到无聊的时候，他没有别的选择，只能去酒吧或者夜店，同时还会对这种过于极端的生活方式产生疑问，思考它“是否真的健康”。 他总结道：“我感觉我失去了我的爱好，这真的很悲伤。” 这个帖子迅速火了起来，成了大家热议的话题。不少有过类似经历的玩家都在评论区里，分享了自己是怎么“摆脱”这种状态的经验，这也让大家看到，这种对游戏提不起劲的“倦怠感”其实挺普遍的，不是某个人的特殊情况。 不少资深玩家（其中包括一位47岁的网友）都建议他“放下游戏，好好彻底休息一段时间”，他们相信等休息充足了，对游戏的乐趣自然而然就会重新回来。 有网友提出，问题或许并非出在游戏本身，而是个人的状态问题。他们建议可以通过运动、社交以及调整作息等方式，重新找回对生活的热情。 另一位用户建议尝试一个全新的游戏类型，以发掘新的乐趣。 包括GameStar在内的多家游戏媒体，针对“游戏倦怠症”也提出过终极解决办法，比如放下新发售的游戏以及堆积成山的“必玩清单”，像孩童那般纯粹地享受游戏带来的乐趣。 这则曝光的帖子引发了关于游戏与心理健康的深度争议。你是否也曾经历过这种“游戏倦怠”？ 在你极端缺乏游戏热情的时期，什么方法最有效地让你回归了游戏？欢迎在评论区分享你的看法！ 本文由制作发布，未经允许禁止转载。;
12月3日消息，近期佳能再度登上热搜，不过此次并非推出新款相机，而是其在中山扎根24年的工厂即将关闭，随之曝光的裁员补偿方案，让不少打工人直呼意外。 图源：微博 11 月 21 日佳能中山工厂正式停产，11 月 29 日补偿方案一公布，评论区直接炸了。不是骂公司黑心，反而是一片羡慕嫉妒恨。 核心补偿标准为“2.5N + 1”，此外还包含5个月工资的就业支援金；若员工工龄超过10年，可额外获得1.5万元的专项奖励。值得一提的是，该补偿方案不设工资与工龄上限，例如一位工龄18年的老员工，其可获得的补偿金额经计算可达40万元。 图源：微博 或许有人对“2.5N + 1”不太了解，小雷来给大家解释一下：根据劳动法的规定，常规的补偿标准是“N + 1”，其中N指的是员工的工龄，另外需要注意的是，如果员工的工资超过了社会平均工资的三倍，或者工龄超过了12年，补偿金额就会有上限限制。 但佳能直接将标准提升至2.5倍，甚至突破了上限约束，等于是把法律规定的底线当作了自身的起点。以中山制造业平均月薪7260元来计算，拥有12年工龄的员工都能拿到31万多元，这绝非一笔小数目。 说到这儿，肯定有人想起去年佳能苏州工厂的传闻，说裁员给“N + 12”甚至“2N + 12”，当时传得有鼻子有眼。 其实在更早的时候，也就是2022年佳能珠海工厂关停之际，类似的争议就已经出现过了。当时，一些拥有30年工龄的老员工获得了150万的补偿，随即就有声音指责这是“恶意赔偿”，认为此举是在故意抬高国内企业的补偿标准。 图源：微博 去年关于苏州的传闻，把“佳能式补偿”和“恶意赔偿”的说法直接绑定，在打工人圈子里发酵成了一个梗。小雷专门去查了苏州那次的官方回应，佳能中国和苏州辟谣平台都明确表示这是假消息，并非裁员，而是内部再就业调整。 大家愿意信这个传闻，其实是对佳能补偿口碑的一种认可。毕竟珠海工厂已经用“N + 7”的实际行动打了样，大家早有心理预期了。 这次中山工厂“2.5N + 1”的方案刚一公布，那个已经流传了两年的“恶意补偿”老梗便又被大家翻了出来。从之前珠海工厂的150万补偿，到苏州工厂“N + 12”的传闻，再到现在中山工厂40万的补偿方案，每当佳能有关闭工厂的补偿消息曝光，总会有人用“故意抬高行业补偿标准、扰乱市场规则”之类的说法来议论此事。 图源：微博 小雷每次看到这种说法都忍不住懵圈：企业合法合规给员工兑现应有权益，甚至超出法律最低标准，怎么就成“恶意”了？ 咱们摸着良心说，对比有些企业裁员时的操作，佳能真的算业界清流。有的公司逼员工主动离职不给补偿，有的抠抠搜搜按最低标准算工龄，还有的拖欠工资玩消失。 而佳能不仅钱给够，还贴心加了“就业支援金”，甚至给员工开推荐信找下家，里子面子都给足了。那些说“恶意补偿”的，怕是没经历过被企业套路裁员的苦。 图源：微博 大部分网友的眼睛是雪亮的，评论区全是“这才是良心企业”“希望国内老板学学”。还有私企员工说自己干 10 年被裁只拿 N + 1，羡慕佳能员工的遭遇。 不仅小雷这么看，众多网友也觉得佳能的处理方式并非恶意，而是尽显体面。工厂关闭是市场环境所致，激光打印机市场需求下滑、国产品牌竞争力增强，这些都是无法回避的客观现实；但员工们陪伴企业走过了漫长岁月，企业不能让大家感到心寒。 最后小雷想说，企业给员工足额甚至超额补偿，本就是企业合法合规的底线操作，那些揪着“恶意补偿”不放的人，到底是以什么居心？难不成是想让企业都苛待员工才满意？这种声音真的可以歇歇了，员工拿应得的补偿，从来不是错。 大家怎么看待佳能的补偿方案？你们还有见过最厚道的裁员操作吗？评论区聊聊～ CES2026开幕在即！（1月6日-1月9日） 作为国内报道科技展会历史最久、内容最深、专业性最强的新媒体平台，雷科技CES2026报道团队正全力推进前期各项筹备工作。本届展会期间，雷科技将组建史上规模最大的CES报道阵容，由创始人兼总编辑罗超亲自带队，为大家带来一线直击、专业解读与多维度立体呈现的全方位报道，敬请关注！ ;
据媒体报道，索尼手机正逐步退出中国市场，其微信公众号、微博等社交平台账号已陆续停止运营，官方微博“索尼-Xperia”的最后一次内容更新时间为2025年3月8日。 与此同时，索尼移动通信的规模也在逐步缩小。据天眼查信息，索尼移动通信产品（中国）有限公司2016年的参保人数为671人，而现在仅剩下3人。 一位熟悉索尼中国情况的相关人士透露，现阶段手机业务的调整，是集团战略聚焦下的必然结果。手机在索尼的电子业务中仅仅是众多品类之一，对于索尼而言，并非是其核心的重要业务。 资料显示，索尼手机的历史最早能追溯到功能机时代，2001年索尼与爱立信展开合作，共同创立了索尼爱立信这一品牌。 在2005年左右，索尼爱立信推出的Cyber-shot系列拍照手机与Walkman系列音乐手机取得了巨大成功，彼时索尼爱立信的市场占有率仅次于诺基亚和三星。 然而索爱的辉煌时期并未持续太久，2012年2月，爱立信把手中持有的50%股份转让给索尼，随后索尼将旗下手机业务重新命名为索尼移动。 在智能手机时代，苹果、三星以及国产品牌纷纷强势崛起，索尼则渐渐跟不上步伐了。 ;
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