远程办公与灵活用工在新媒体等行业愈发普遍，“下班后在线处理工作是否属于加班？”这类争议也日渐增多。
据“南通通州人民法院”公布的信息，原告谢某和某供应链管理公司签订了劳动合同，合同中明确约定谢某的岗位是新媒体运营，并且规定加班需要通过钉钉进行审批。
之后公司任命谢某担任“运营兼客服”一职，明确规定其工作时间为9:00到24:00，并且18:00至24:00属于客服值班时段。不过从考勤记录来看，谢某平时差不多在18点左右就会下班打卡。
2024年，谢某提出，自己在下班后以及法定节假日期间，需要借助微信、抖音等平台处理客户咨询、订单等工作事务，存在大量非现场的碎片化加班情况，因此向公司提起诉讼，要求支付相关的加班费用。
公司声称谢某没有走加班审批流程，工作不是在办公场所做的，而且有些账号是员工共用的，没法确定是他个人的劳动，所以不承认他加班了。
通州法院经审理指出，加班的核心在于劳动者在法定工作时间之外提供劳动，且这一行为并不受具体场所的限制。谢某所提交的线上工作记录，已充分证明其存在加班事实。同时，法院认为，加班审批制度不能成为否定劳动者实际提供加班劳动的绝对依据。鉴于新媒体岗位工作内容具有碎片化的特性，对于加班时长的认定，可结合具体情况进行综合裁量。
法院经酌情考量，最终判决涉事公司向谢某支付加班费1.2万元、绩效工资2000元，以及经济赔偿金1.8万余元，同时驳回了其他相关诉求；该判决在二审程序中得到维持，即二审法院裁定维持原判。
12月9日消息，近日，配备京东JoyInside技术的京东京造AI毛绒玩具首批上架销售，部分款式很快就卖完了。 作为京东首款自主研发的AI玩具，这一系列产品采用无屏幕的实体互动形式，着重于陪伴与启发功能，将自身定位为孩子们“能够拥抱的成长伙伴”，旨在帮助他们降低对电子屏幕的依赖。 此次京造一共推出了13款AI产品，涵盖AI毛绒玩具、AI闹钟、AI台灯等品类。 其中，AI毛绒玩具系列产品都有着独特的人格设定，像沉稳可靠的圆月熊“暖暖”、软萌贴心的云朵兔“茸茸”、爱动脑筋的智星狗“嘟嘟”等等。 基于京东JoyAI大模型，这些产品能够为儿童讲故事、传授知识并开展互动交流。其接入了由JoyInside与京东图书共同打造的儿童AI故事伴读功能，内置了280本京东图书有声书，相关资源超过6800集。 玩具可同步对接海量知识数据库，以孩子能理解的语言，回应他们那些充满奇思妙想的问题。 它们还拥有情绪感知的能力，能够准确捕捉孩子的情绪信号，成为孩子乐于倾诉的“小伙伴”。 【：快科技】;
12月9日，有媒体消息称，小米正同时开展至少三款全新车型的研发与测试工作，这三款车型分别对应家庭大型SUV、高性能SUV和行政豪华轿车这三大细分市场。 小米汽车 据CNMO所知，内部代号“YU9”（部分媒体也称之为“昆仑”）的大型SUV，被看作是小米布局家庭用车市场的重要车型。消息显示，这款车的长度预计会超过5.2米，将提供六座和七座两种布局选择，并且会搭载增程式电动系统。小米选择这样的技术路线，和理想、问界等品牌的热门车型相近，目的是同时满足用户对纯电驾驶体验的追求以及长途出行无里程焦虑的需求。 不久前，小米创始人雷军亲自率队，在新疆帕米尔高原开展高寒、高海拔环境测试，业内据此认为该车型已进入量产前的关键验证环节，距离上市更近一步。这款车型的核心竞争对手锁定理想L9、问界M9等主流家庭旗舰SUV，肩负着将小米品牌从“运动科技”定位延伸至更广阔家庭用户市场的重要使命。 与此同时，一款依托“YU7”平台打造的高性能SUV——YU7 GT，正频频现身有“性能试金石”之称的德国纽博格林北环赛道开展测试工作。虽然它的外观相比概念阶段或许会更为低调，但核心目标清晰锁定在极致的驾驶性能上。持续在纽北赛道进行圈速测试，表明小米正针对车辆的底盘调校、电驱系统极限以及热管理等关键环节展开高强度的优化打磨。业内观察人士分析认为，这款车型未来极有可能成为小米进军欧洲等全球市场的先遣力量，直接与特斯拉Model Y Performance这类高性能电动SUV展开竞争。 在轿车市场，小米没有满足于SU7所取得的成绩。最近网络上曝光的SU7 L路试谍照表明，新车在B柱之后有明显的加长处理，推测其整车长度会超过5.2米，轴距也将突破3.1米。这款行政加长版本的车型，常被用来类比保时捷Panamera和Panamera Executive之间的定位关联。 【：CNMO科技】;
12月9日消息，微软近期正处于测试阶段的一项新API名为“更新编排平台”（UOP），该API的目标是解决Windows 11系统中应用更新管理杂乱无章的问题。 这项新功能或许能让Windows 11依据用户使用应用程序的情况，自动对应用程序的更新进行扫描、下载乃至安装，从而让应用更新体验更为顺畅。 目前Windows 11有多种更新产品的方式，像Windows Update主要负责每月的安全更新，而Microsoft Store则专门管理商店应用。 同时，Windows组件、开发者工具以及众多第三方软件也都在其中，它们各自通过独特的方式来执行扫描、下载、安装操作，并且会提示更新信息。 为了结束这种混乱的状况，微软搭建了一个全新的Windows更新系统，让应用程序或开发者能够借助UOP API接入该平台。 即使是尚未在微软应用商店上架的第三方软件或第三方驱动程序，也能借助该平台进行操作。届时，Windows系统会依据开发者所提供的更新程序，来确定应用或驱动程序的更新时间。 在Windows Latest的测试过程里，系统设置当中已经出现了全新的“应用更新”页面，该页面处于“设置 > 应用”的层级之下，所有采用新UOP API的应用都会在这个页面进行集中展示。 这表明Windows系统能够自动下载或安装未在Microsoft Store上线的第三方应用的更新，同时用户可以在该页面统一管理所有应用的更新事宜。 不过UOP将作为一项可选功能存在，开发者需注册成为“更新提供者”，并且要向Windows提供一个用于扫描更新的可执行文件，之后Windows会定期运行这个扫描程序。 ;
12月9日消息，近日，一段关于“奇瑞员工因拒绝周六周日加班而被辞退”的录音在网络上引发了广泛关注。 网上流传的一段录音显示，一名刚通过校园招聘进入奇瑞的新员工，在某个周六收到了领导安排的工作任务。由于当天他已经外出，并且没带电脑，加上没能及时查看相关信息，所以并未在周末加班完成这项任务。 周一上午开例会时，领导批评他既没加班，也没按时完成任务，还说自己是全天候随时待命的状态。 不过对于领导要求7*24小时待命的安排，这位员工并不认可。他试图向领导解释自己的想法，可领导根本没有耐心倾听，还多次让他离开。最后，这位通过校园招聘入职的员工被公司辞退了。 针对录音内容，奇瑞方面还暂未回应，后续以官方消息为准。 此外，值得一提的是，此前的相关报道表明，早在今年7月，奇瑞内部就已召开过大会，对自身在加班制度完善方面存在的不足进行了反思。 奇瑞董事长尹同跃曾明确指出企业存在会议过多、过长以及周末加班等问题，坦言“不把员工的时间当时间，这是非常不人性化的”，并且当场鞠躬致歉。 鉴于这种情况，他提出了新的要求：以后周六不再安排会议，以便让家在外地的人才可以在周末回家团聚。 会后没过多久，奇瑞公司便发布了《关于大幅精简会议、提升效率的通知》，其中明确规定周末不得组织公司级会议。 但从近期奇瑞员工的吐槽来看，奇瑞高层提出的“不加班”政策和精神，并未在基层落实到位。 ;
12月9日消息，三星于上周发布的首款三折叠屏手机Galaxy Z TriFold已推出国行版本，目前可在三星官网等平台开启预定。 国行版推出两个版本，16GB+512GB版本售价19999元，16GB+1TB版本售价21999元，配色仅有时空黑一种可选，预计于12月19日开始发货。 Galaxy Z TriFold采用双侧内折的G字形折叠设计，这与华为的Z字形折叠方案截然不同；在折叠状态时，屏幕能够收纳到机身内部，因此防护性能更为出色。 这款整机的最薄处仅为3.9毫米，闭合状态下的厚度大约是12毫米，重量为309克。它配备了钛合金材质的铰链盖以及装甲铝材质的中框，并且通过了IP48级别的防尘防水认证。 这款设备在折叠状态下，外屏尺寸为6.5英寸，其表面采用康宁大猩猩陶瓷玻璃2进行覆盖保护，并且支持1至120Hz的自适应刷新率调节，峰值亮度可达到2600尼特。 完全展开后是一块10英寸的超大屏幕，分辨率达到2160×1584，不仅支持120Hz刷新率，还拥有1600尼特的峰值亮度，能够带来平板级的大屏生产力体验。 核心高通骁龙8至尊版移动平台，内置5600mAh电池，支持45W快充（30分钟充至50%）。 该设备预装了基于Android 16系统的One UI 8界面，并且深度整合了Galaxy AI功能套件，其中包含生成式编辑、照片助手等多种智能工具。 首次支持独立版Samsung DeX，无需外接显示器就能开启桌面级办公环境，搭配鼠标和键盘即可实现随时随地办公。 背部搭载三摄组合，具体为2亿像素广角主摄（型号ISOCELL HP2）、1200万像素超广角镜头与1000万像素长焦镜头；同时，内屏和外屏各自配备了1000万像素的挖孔式前置摄像头。 值得注意的是，国行版本还新增了天通卫星通信功能，可以实现无网络无信号时，直连卫星通话。 该机此前已于12月2日在韩国首发，当地起售价约合17305元人民币，较国行版本低2000余元。 购买链接：京东(19999元);
梦幻仙语
小小漫画家游戏
商业城市大亨
公主睡衣派对游戏
动物战争模拟器游戏
标本零中文版
传说之旅安卓版
火柴人绳索英雄游戏
军团战棋英雄时代游戏
经典罗斯方块游戏
全职荣耀
歇斯底里游戏
魔魔打勇士游戏
灵界女孩
熊猫大侠游戏
